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乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束缩略图
2019年7月2日

乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束

七月一日,由人力资源部组织,乐仁堂集团38名员工在乐仁堂总店二楼,参加了为期一天的员工职业化与执行力提升课程。集团按照“立足岗位、全员参与、联系实际、注重实效”的培训原则,积极开展全员培训工作,着力打造一支业务精湛、技术纯熟的员工队伍,助推企业健康发展。意义深刻的培训课程,为集团高效团队建设注入了强有力的新鲜血液。

乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图
开班典礼
乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图1
乐仁堂集团副总经理武春蕾主持开班典礼

培训采用了大量的案例教学、小组研讨、角色演练等多样化教学形式,学员们时而起立回答问题、时而分享成功经验、时而展示讨论成果,气氛热烈。大家一直沉浸在这种精神高度集中,思想相互碰撞的课堂中,为今后的工作思路打开了无限的空间。

乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图2
学员起立发言
乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图3
学员积极回答问题

没有完美的个人,只有完美的团队。在优秀的团队中,有效地合作使大部分团队成员的长处,弥补个别成员的短处,积极上进的正能量影响和带动全体队员不懈奋进,在众多困难面前迎难而上,最终使整个团队取得成功和胜利。通过课程中学习平衡轮模型,了解明白了自己及团队的长短和得失,从而努力认真克服和纠正,用所感所悟,不断改进工作。发扬优点,克服缺点,使自己更加优秀,使团队更加完美。

乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图4
团队配合度测试

针对自己及团队在拓展活动中暴露出的问题,要进行深刻反思。不能仅限于活动项目,还要扩展和延伸开去,举一反三,自我查摆。研究、分析、总结、梳理自己处理问题,在解决矛盾、面对困难时还存在哪些不足?通过参与活动,自己在团队合作中还有什么问题?团队成员之间的沟通、信任,事业心、责任感等方面还有哪些地方亟待强化和改善?

乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图5
组内讨论

经过一天的学习,大家边听边学、随学随练、学以致用,收获颇丰。学员们了解了未来的发展方向,拓宽了工作思路,掌握了科学的工作方法,增强了工作信心,为2019年下半年乐仁堂集团各项工作的有效开展提供了强大的推动力。

乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图6
学员认真记录随堂感悟

乐仁堂集团产业和项目越来越多,企业正在慢慢壮大,对人才和团队的要求也越来越高。员工培训课程虽然已经结束,但是带给我们的思考和反省却有很多。培训,是为了更好地发展,请把此次培训作为新的起点,期待大家更加精彩出色的表现!

乐仁堂集团2019《员工职业化与执行力提升》课程圆满结束插图7
优胜小组领奖

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